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中國海事仲裁委員會(huì) 2024年度社會(huì)公開招聘人員公告

文章來源：中國海事仲裁委員會(huì) 發(fā)表時(shí)間：2024-11-25 16:36:45

中國海事仲裁委員會(huì)（簡稱“中國海仲”，英文簡稱CMAC）是根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院1958年11月21日決定，于1959年1月22日在中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)（中國國際商會(huì)）內(nèi)設(shè)立的，唯一以解決海事海商、交通物流爭議為特色并涵蓋其他所有商事爭議的全國性、國際化仲裁機(jī)構(gòu)。

海仲委位于北京，設(shè)有上?？偛?，在天津、重慶、深圳、舟山、?？凇⒋筮B、青島、廈門設(shè)有分會(huì)/仲裁中心，在香港特別行政區(qū)設(shè)有香港仲裁中心。

根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2024年度我單位面向已有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生（含留學(xué)生）公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

北京總會(huì)監(jiān)督協(xié)調(diào)處案件經(jīng)辦人（辦案秘書）2名（工作地點(diǎn)：北京）。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.碩士研究生不超過 35 周歲（1988 年 10月 31 日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位（參加應(yīng)聘人員在中國貿(mào)促會(huì)各機(jī)關(guān)部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向海仲委綜合處報(bào)告）。

三、招聘范圍

案件經(jīng)辦人（辦案秘書）工作崗位招聘對(duì)象為：需獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(含符合條件的留學(xué)回國人員，報(bào)名時(shí)須已獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。法學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，民商法、海商法、國際商法、國際經(jīng)濟(jì)法專業(yè)方向優(yōu)先，具備2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);外語類專業(yè)(英語、法語、德語、俄語)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，需具備法律專業(yè)知識(shí)，以及2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需服從組織安排，能夠隨時(shí)到中國貿(mào)促會(huì)駐外代表處工作，或者海仲委分會(huì)/仲裁中心工作。非外語類專業(yè)應(yīng)聘者需大學(xué)英語六級(jí)425 分及以上，或雅思6. 5 分及以上，或新托福95 分及以上)或外語類專業(yè)應(yīng)聘者需具備相應(yīng)的外語專業(yè)水平(俄語專業(yè)四級(jí)、法語專業(yè)四級(jí)、德語專業(yè)四級(jí)、英語專業(yè)八級(jí))。能夠使用英文或其他一門外語(俄語、法語、德語)獨(dú)立開展工作。

四、招聘崗位及資格條件

總會(huì)招聘涉及 1 個(gè)崗位，計(jì)劃招聘 2 人。具體崗位及資格條件詳見《海仲委2024年度社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》（附件 1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年4月更新）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022 年）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報(bào)名表（附件 2）及有關(guān)報(bào)名資料以電子郵件形式發(fā)至海仲委秘書局綜合處。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為 2024 年11 月26日至 2024 年12月25日。

（二）資格審查

資格審查工作由海仲委秘書局綜合處負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)方案規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到5: 1 方可開考。達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在海仲委官網(wǎng)( www.validdocumentsonline.com )公布。

(三)基礎(chǔ)筆試

基礎(chǔ)筆試成績按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60 分，采取閉卷考試方式，由海仲委秘書局綜合處組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

基礎(chǔ)筆試成績合格者從高分到低分依次確定面試人選，按照5: 1 比例進(jìn)入面試(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，在海仲委單位官網(wǎng)上公布。參加基礎(chǔ)筆試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5: 1 的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將由海仲委秘書局綜合處通知面試人選。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄，資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)。

面試前，海仲委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，海仲委有權(quán)取消其參加面試的資格。

（五）考生分?jǐn)?shù)合成原則

基礎(chǔ)筆試成績、面試成績分別按照50% 、50% 的權(quán)重計(jì)入綜合成績。

（六）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于 3:1 的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試組使用同一面試題所有參試人員的平均得分及以上，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。列為考察對(duì)象的考生由海仲委秘書局綜合處組織前往當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員招考指定體檢醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者，按考試綜合成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，秘書局綜合處根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的、品行不端的，決不予聘用?？疾旖M深入考察人選所在學(xué)校、單位，強(qiáng)化所在學(xué)校、單位黨組織把關(guān)作用，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行?？梢愿鶕?jù)需要進(jìn)行延伸考察，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、健康情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、報(bào)考動(dòng)機(jī)以及是否需要回避等情況。人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu) 確定擬聘用人員，并在海仲委官網(wǎng)（www.validdocumentsonline.com）進(jìn)行 5 個(gè)工作日的公示。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘過程中，海仲委秘書局綜合處可通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與海仲委秘書局綜合處溝通，以免影響招聘工作的正常進(jìn)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-82217903

本招聘公告由海仲委秘書局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

海仲委秘書局2024年編外人員社會(huì)招聘計(jì)劃表.docx