(ii) 在該海員以書面同意的較長(zhǎng)期間，連續(xù)服務(wù)；

Cap. 478L Section 6 – 船員協(xié)議及副本的遞交：

自船員協(xié)議訂立日期起計(jì)的28日內(nèi)或于任何協(xié)議加入船員協(xié)議內(nèi)的日期起計(jì)的28日內(nèi)，雇主須將船員協(xié)議的副本及任何經(jīng)如此增補(bǔ)加入的協(xié)議的副本遞交海事處；如在該段期間內(nèi)遞交并不切實(shí)可行，則須于該期間后在切實(shí)可行范圍內(nèi)盡快遞交。

巴拿馬

巴拿馬PMA近期發(fā)布第MMN-03號(hào)通告，對(duì)于海事勞工公約的第A2.4.3和A2.5.1.2(b)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行豁免。

A2.3.4 除非屬于主管當(dāng)局規(guī)定的情況，否則禁止達(dá)成放棄享受本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低帶薪年休假的任何協(xié)議；

A2.5.1.2(b)海員在有權(quán)得到遣返前在船服務(wù)的最長(zhǎng)期間， 這段時(shí)間應(yīng)少于12個(gè)月；

對(duì)上述兩條標(biāo)準(zhǔn)的豁免，意味著船員在超過12個(gè)月協(xié)議期后，仍可在船工作，同時(shí)在超期內(nèi)仍有權(quán)享有公約賦予的最低帶薪年休假和合理遣返等權(quán)益。如需展期/豁免，船東需向巴拿馬海事處提交船員名單和需展期的船員的SEA等文件申請(qǐng)獲得授權(quán)書。

這個(gè)豁免政策從2020年2月份簽發(fā)后，PMA將在一個(gè)月內(nèi)根據(jù)情況再審，以確定該豁免政策是否繼續(xù)或終止。

馬紹爾群島

通函MN No.7-052-2 關(guān)于2006海事勞工公約下海員在船服務(wù)的最長(zhǎng)期限，海事處行政官明確，在以下四種情況下海員可在船上服務(wù)11個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間：- 海員服務(wù)滿12個(gè)月，有資格享有至少30天帶薪假期;（2.5條：只要持續(xù)滿足累積帶薪假期的要求和遣返的權(quán)利，在海員和船東雙方同意并在雇用協(xié)議詳細(xì)列明的情況下，海事處行政官允許累積帶薪年假。）- 根據(jù)培訓(xùn)要求，實(shí)習(xí)生為了完成他們的海上時(shí)間或船上培訓(xùn)；

新加坡

2014商船（MLC）法令：

22（1）條：海員應(yīng)有權(quán)享有帶薪年假，休假時(shí)間根據(jù)海員雇用協(xié)議的條款，由海員與船東商定; 最少的帶薪年休假為每連續(xù)服務(wù)月不少于2.5天；

23（1）條：船員有權(quán)遣返前，禁止任何雇傭人要求船員在船服務(wù)12個(gè)月或12個(gè)月以上。

同時(shí)，新加坡MPA近期表示，由于受新冠肺炎疫情影響，允許公司在征得船員書面同意的條件下，可以視情況對(duì)船員在船服務(wù)協(xié)議進(jìn)行延期，在延期期間仍將遵循海事勞工公約有關(guān)規(guī)定，盡力安排船員休假。同時(shí)公司要向MPA書面報(bào)告不能按時(shí)休假船員的信息和影響原因。

利比里亞

海事通告MLC-003關(guān)于雇用海員的條款和條件，第3.5.6條：除行政部門規(guī)定的情況外，任何放棄帶薪最低年假的協(xié)議應(yīng)予禁止。海員在船服務(wù)的最長(zhǎng)期限是在享受最低帶薪年假之前的十一個(gè)月。這也與標(biāo)準(zhǔn)A2.5第2(b)段關(guān)于在不到12個(gè)月的期限內(nèi)有權(quán)遣返的規(guī)定相關(guān)聯(lián)。

05  協(xié)會(huì)建議

無(wú)論是港口國(guó)還是船旗國(guó)，關(guān)于船員年休假和遣返的規(guī)定比較嚴(yán)格，目前比較普遍的規(guī)定是最長(zhǎng)協(xié)議期限不允許超過11個(gè)月。在此新冠病毒蔓延期間，如果會(huì)員計(jì)劃安排換員，協(xié)會(huì)給予以下建議：

1. 及時(shí)了解掛靠港口船員入境和換員規(guī)定，制定詳細(xì)換員計(jì)劃，盡量在船員合同期內(nèi)換員，并避免在受疫情影響的港口換員；

2. 公司最好能夠安排接班船員上船前先進(jìn)行體檢，體檢完畢到上船出發(fā)前，船員應(yīng)做好自我隔離，每天保持測(cè)量體溫并保持記錄，及時(shí)向所在地管理部門和公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)和健康信息報(bào)備，如有問題及時(shí)匯報(bào)；

3. 如果公司在此新冠狀病毒疫情期間或其他特殊情況下，更換船員受到限制，準(zhǔn)備延期換員，應(yīng)首先征得船員本人的書面同意，補(bǔ)充展期協(xié)議并附上帶薪年假延續(xù)計(jì)算和遣返權(quán)利延后的相關(guān)條款，然后向船旗國(guó)提出書面申請(qǐng)，澄清緣由和后期換班計(jì)劃等，取得船旗國(guó)的書面同意；

4. 船員展期協(xié)議獲得船旗國(guó)的許可后，船長(zhǎng)應(yīng)保留相關(guān)文件以備檢查；

5. 公司應(yīng)明確，船員在船服務(wù)展期應(yīng)在船長(zhǎng)對(duì)展期船員身心狀況充分評(píng)估后并認(rèn)為是健康的前提下，即使船員同意將連續(xù)服務(wù)期限延長(zhǎng)至11個(gè)月以上，在延遲期間內(nèi)，船長(zhǎng)也須充分評(píng)估海員可能經(jīng)歷的身體和精神疲勞的危險(xiǎn)；

6. 即使獲得了船旗國(guó)的展期許可，公司也應(yīng)充分考慮港口國(guó)監(jiān)督檢查的要求，如AMSA的第17/2016海事通告，盡量避免將服務(wù)協(xié)議延長(zhǎng)超過13個(gè)月。以上內(nèi)容僅供會(huì)員公司參考。如需具體建議，請(qǐng)與協(xié)會(huì)相關(guān)人員聯(lián)系。